發布日期：2023-10-24 11:36:37　 　 來源：紹興職工之家

一、實施文化助企惠工行動

組織社會團體、協會、學會、文化企業及工人文化宮文藝骨干資源，成立文化助企惠工服務隊，組團開展文化服務專項行動，擴大“文化下基層”服務覆蓋面，每年赴民營企業送服務比例不低于70%，更全面地為職工提供豐富多樣的精神文化產品。

二、拓寬職工文化需求通道

暢通信息渠道，廣泛征集企業、職工文化服務需求，拓寬聯系紐帶，打開需求通道，為企業職工文化服務搭建橋梁平臺。

三、加強職工文化陣地建設

全面推進工人文化宮標準化建設，堅持開放、共享原則，整合各方資源力量，完善工人文化宮公共文化功能和服務設施，為職工文化教育培訓、職工文化活動、職工體育活動開展提供場地保障。

四、開展職工文化志愿服務

用文藝賦能職工文化建設，建立職工文化志愿服務隊，選聘優秀志愿者通過文化交流、演出、講座以及輔導、培訓等志愿服務進行文化幫扶、文化宣傳、文化推廣工作，促進文化資源下沉，幫助企業建立職工文化特色團隊，全面提升職工文藝素養。

五、加強職工文化隊伍培養

通過培訓、吸納、引進等途徑，充分挖掘和發揮職工文化愛好者的潛力和優勢，針對性地招募和培養職工文化人才、團隊，積極探索為經濟建設服務、為社會發展服務的途徑和辦法，以文化先行助力產業發展。

六、提升職工文化服務能力

堅持價值引領，助力品質服務。充分整合自有資源，堅持公益性、服務性原則，通過資源共享、活動聯辦、人才共用、成果聯創、宣傳共推，積極打造職工文化節目庫、課程庫、資源庫，不斷滿足職工多元化、多層次精神文化需求。

七、加強職工文化網上供給

依托“紹興職工之家”公眾號，同步打造“線上工人文化宮”“數字職工文化服務”，建設線上線下規范化、標準化、智慧化的有機融合管理，利用新媒體技術，實現職工文化活動線上直播、在線互動等。

八、提供職工文化展示平臺

發揮紹興市工人文化宮場館功能，免費為基層工會提供職工文化展示與交流平臺，牽線職工文藝愛好者與文化協會、社團之間的學習交流，幫助組織開展跨區域職工文化互動，打破地理空間限制，為企業展示文化，宣傳文化，提升影響力提供幫助。

九、完善職工文化服務評價

提升職工文化服務成效，開設服務熱線，通過開展調查問卷、意見建議等方式，收集職工評價反饋，精準、及時了解問題并解決問題，提升職工文化服務品質，提高服務效能。

十、創新職工文化特色品牌

加強新時代職工文化建設，緊扣政治主題主線，將思想引領與文化藝術形式結合，圍繞“工”字號服務品牌建設，開發、征集、遴選、展示工運精神和職工文化作品，打造一批有辨識度、有影響力的職工文化品牌，進一步推動職工文化資源的共建、共享與創新發展。