發布日期：2023-07-17 11:39:28　 　 來源：紹興職工之家

7月11日下午，“堅持發展新時代楓橋經驗 傳承發揚浦江經驗 越享幸福生活”工會蹲點調研成果分享會在越城區群團活動中心一樓報告廳順利舉辦。浙江省總工會黨組成員、經審會主任何永浩、越城區委副書記、政法委書記應堯剛、紹興市總工會黨組成員、經審會主任李夢嘉、浙江省總工會財務部副部長沈嫣、越城區總工會黨組書記、主席曹剛勇等出席會議，省總工會第三蹲點調研組成員、越城區工會系統年輕干部三品三力提升行動成員、越城職工領講團成員及越城區優秀社團負責人代表40余人參加。

會上，何永浩對蹲點期間越城區委區政府、越城區總工會、馬山街道總工會及全力支持這次蹲點調研行動的各級單位表示衷心的感謝。何永浩指出，工會機關干部赴基層蹲點，是黨中央對工會組織提出的明確要求。今年來，省總工會緊緊圍繞中央部署要求，重點開展了“轉作風、提能力、求實效”為主題的2023 年省總工會機關干部赴基層蹲點活動。在本次為期三個月的基層蹲點調研中，省總工會第三蹲點調研小組通過走訪企業、園區、“當一周工人”、參加座談交流等方式，深入開展調查研究，基本達到了蹲下去、沉到底、解難題、真鍛煉的預期目標。

同時，何永浩也對下一步發展提出三點要求和希望：一是樹立目標導向，掌握基層實情；二是加強跟蹤指導，挖掘先進典型；三是提高服務能力，扛起使命擔當。

應堯剛為本次工會蹲點調研成果分享會致辭，他充分肯定了越城區總工會在省總蹲點調研期間，通過設立“工享社團”、“越工周記”等工會特色服務品牌，深化改革，主動作為。

他希望在今后的工會工作中：一要加強政治屬性，凝聚“頭部引力”，結合職工思想實際和工作實際，把思想政治工作做得更有深度、力度和溫度；二要強化品牌效應，激發

“內核動力”，建立長效機制，切實打響工會服務品牌；三要發揮職能優勢，集聚“社會合力”，探索“楓橋式”勞動爭議多元化解機制，傳承踐行“浦江經驗”，深化拓展“契約共建”，引導廣大社會力量積極參與基層治理；四要服務發展大局，形成“閉環張力”，堅持以職工為中心，全面提升工會服務能力，在鄉村振興、共同富裕、亞殘運會中體現更大擔當。

分享會上，省總工會第三蹲點調研組成員、省總工會財務部副部長沈嫣分享調研成果。

越城區總工會機關掛聯馬山街道干部趙艷交流“越工周記”掛聯心得。

浙江醫藥股份有限公司工會常務副主席及社團負責人吳晶分享“工享社團”的先進經驗。

本次工會蹲點調研成果分享會，既是對今年重點工作謀篇布局的一次有效提煉，也是對今后服務品牌提質增效的一個重要見證。越城區總工會將堅持以基層調研為導向，以服務品牌為載體，不斷傳承好、弘揚好、踐行好“楓橋經驗”與“浦江經驗”，在聚力推動省委及省總黨組重大決策部署的新命題、新考驗中，在“八八戰略”實施20周年、越城建區40周年的新起點、新征程中，以“劍膽書心 越古超今”的奮斗精神，以“敢想敢為 善作善成”的干事姿態，腳踏實地、砥礪奮進，在服務發展大局中奮力交出高分答卷。

會后隨即召開了越城區基層企業工會工作開展情況座談會，來自喜臨門家具股份有限公司、振德醫療用品股份有限公司、華匯工程設計集團股份有限公司等6家企業工會代表分別就職工思想政治引領、社團建設、技能提升、品質生活、民主管理等方面開展交流討論，分享心得經驗。